先週は、ほとんど派遣の仕事に行っていたので、1週間ぶりのパート出勤となりました。
先週の仕事はどうだったのか、他のパートさんに聞いたらほとんど毎日6時くらいまで残業をしていたと聞いて、ちょっと後悔しているところであります(ρ_;)
会社からの連絡があともう少し早かったら、派遣なんか行かなかったのに…(-ε-)
そっちの方が、割がいいし有給も使うことがなくてかなり残っていたのに、おかげであと2日しか有給がなくなっちまった~ヽ( )`ε´( )ノ
な~に考えてんだか(`ε´)
しかも、来週もどうなるか分からないというし…(調整組を休ませるくらいだから)
なんで、私を雇ってる会社は業務に対してきちんと対策をしないのかなぁ~?
こう言っちゃなんだけど、おばさんパートさんたちには辞めてもらいたい。皆小遣い稼ぎで来てるのばっかなんだから、中には生活に当ててる人もいるけど…旦那さんもいて年金たくさんもらってる人もいるし、そういう人には正直言って来てほしくない。
生活に困らない程度に、年金を貰ってる人は別に働かなくてもいいと思う。
好きに隠居生活を送ればいいのに。パートがいすぎて、仕事が回せないんだったら会社も「辞めてくれ」と言ってほしい!
そうすれば、ほどほどに仕事が回せるようになるし、辞めたくない人に対して変に気を使わなくていいようになると思いますけどねぇ~┐( ̄ヘ ̄)┌ フゥゥ~
もし、私が人事部の人間だったらそうするぞい。仕事に対して、一生懸命なパートさんがいて、もし正社員を希望してたりしたら前向きに考えるけどな。
逆に、ある程度の別の収入を持っている人は雇わないか、辞めてもらう!
どうも、会社側は私が正社員登用を望んでいることを知っているらしいけど、なんでか前向きに考えてくれない。というより、正社員にしたくないらしく逆に目をつけられているみたいです。
「フォークリフトの免許が必要なら取りに行ってもいいし、事務の仕事ができるようにパソコン教室にも通ってるんだ。」とか上司の前で、なにげなく他のパートさんと話したりしてるのが癇に障ったのかな?とか、それで自分から辞めるように仕向けてるのかな?
と、最近会社に対して疑心暗鬼になってきてるところです。別に、ただ単に本当に仕事がないともいえるし、どっちか分からない。おばさんパートさん達は、考えすぎと言ってくれるけどねぇ~。
仕事がしたいのに、「仕事がない」というのが最近のストレスの原因になってるみたいで、少し休んだ方がいいのかなぁ~?
大本の元凶は、最初に就職した製パン会社にあるけどね…(# ゚Д゚) ムッカー
☆今日のミーちゃん☆
またたびに酔って、で~んぐり返し♡
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